In der "Firma" Schaufenster Bremen stehen die Teilnehmer-/Innen und das
Lernen am Arbeitsplatz im Mittelpunkt, ausgerichtet an den Grundsätzen
handlungsorientierten Lernens.
Dazu gehören:

- Aktivitäten und Entscheidungsfreiräume der Teilnehmer
- Motivationsanreize, Erfolgskontrollen
- eine individuelle Förderung bei Wissenslücken
- die Berücksichtigung unterschiedlichen Basiswissens
- auch Fehler, die "noch" gemacht werden dürfen

Die Ausbilder sind Lernberater und Organisatoren von handlungsorientierten Lernprozessen und sind damit in der Lage, Motivation aus der Einsicht in den Sinn der Tätigkeiten zu erzeugen.
So werden aus den Übungstätigkeiten kaufmännische und verkäuferische Zusammenhänge von den Teilnehmern/-innen erfahren und es wird eine Identifizierung mit den vermittelten Lerninhalten möglich.